披萨女孩：这是行业

每周，披萨女孩（披萨女孩的日记）凭借洞察力和幕后观察披萨交付司机的世界。

我真的很想在这里的第二篇文章做一些积极的事情，因为切片是一个如此积极，快乐的披萨园。但是当我写这篇文章时，我似乎找不到任何东西我与雇主在工资上的战斗。当亚当要求我做这些细分市场时，我可以成为送货行业内部的声音。我一直在研究，询问并发现这个问题是行业。我发现自己越来越强迫自己是欺骗性做法的举报我的雇主（以下称为男人）的举报人的雇员。

让我们避免一些事情。我承认，这个人的目标是赚取最大的利润，而做到这一点的一种方法是降低劳动力，而这样做的一种方法是支付驾驶员的费用。这个人平衡了这与有优质的员工（不太可能被桶工资吸引）。我对这些事情没有问题。当我决定在这里工作时，我同意他们。同时，要在群众中保持声誉，需要对产品和过程进行某种质量控制。所在的质量控制系统被打破；它鼓励经理作弊，以使披萨看起来像是更快地吸引客户的披萨。我对此有一些问题，但这不是我告诉任何人如何经营业务的地方。当破碎的系统阴谋削减成本以使我摆脱我努力工作的工资时，我开始关心。

最近，驾驶员付费格式是从统一的速率变为拆分率，一个率（一个较高的速率），而我“店内”（根据交货未被签出的定义），而我在交货中退出商店时（由我在交货中被路由的定义）在计算机中）。

为了显示较低的交货时间，管理人员鼓励店内员工尽早（在烤箱中披萨之前）检查披萨，以便他们更快地出现，以使他们出现。鼓励驾驶员在准备交付之前检查披萨（有时甚至还没有在烤箱中），以使商店的交货时间看起来较低。

想象一下披萨追踪器（您知道我在说哪一个）。事情是部分计时器，部分基于检查的内容。您是否曾经看到过它比您想象的要快得多？（特别是当引用的交货时间是一个小时的时间吗？）这基本上是相同的概念。

这个男人不能假装他不知道这是在进行的。尽管每个人在检查期间都处于最佳行为（我们甚至在检查检查中检查披萨的早期习惯，还是出于习惯的习惯，我们都被停靠了），但我曾在两家不同的商店和四个不同的总经理下工作。这是一个合理的假设，即至少在整个地区都普遍存在，使其成为事实上的政策。

现在，我们已经有了拆分薪水，我拒绝在准备就绪之前先签出交货。我已经与我的总经理讨论了这一点，他们同意他们不能强迫我这样做。但是，一位经理表示，他们通过奖励同意尽早送货的驾驶员来进一步欺骗系统，通过允许他们在签入并使店内税率的交货中进行交货，从而使这些驾驶员的薪水更高。我希望您对我有问题清楚。该男子实际上是在商店内创建了一个环境，这使我坚持要有人对我的付款负责。我想确切地知道我始终获得的报酬，并知道我得到的适当费用。

解决此问题有两个方向。第一个也是最简单的是将驾驶员返回统一费率。第二个是修复系统。

我不知道男人在做什么是非法的。它肯定是欺骗性和不道德的。我在什么时候辩论这值得辞职。下周我将与我的地区经理联系起来。我不想让任何人遇到麻烦，管理人员正在一个无法控制的系统中工作，但我什么也不做。

思想，技巧或鼓励将不胜感激。